Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung – Ihre Anwältin für Arbeitsrecht in Mannheim

Betriebsbedingte Kündigungen sind für viele Arbeitnehmer ein Schock. Oft stellt sich die Frage: Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Als Anwältin für Arbeitsrecht in Mannheim berate ich Sie über Ihre Rechte und Chancen.

Wann besteht Anspruch auf Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch besteht nur selten, z. B.:

bei Sozialplan oder Tarifvertrag
bei Vereinbarung im Kündigungsschreiben (§ 1a KSchG)
bei außergerichtlichen Verhandlungen

Oft wird die Abfindung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage ausgehandelt.

Höhe der Abfindung

Als Faustformel gilt: 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Die tatsächliche Abfindung hängt jedoch ab von:

Dauer des Arbeitsverhältnisses
Kündigungsgrund
Chancen einer Klage und Verhandlungsposition

Vorgehensweise

Kündigung sofort anwaltlich prüfen lassen
Abfindungshöhe realistisch einschätzen
Verhandlungen oder Klage vorbereiten

Ihre Anwältin für Arbeitsrecht in Mannheim – Abfindung sichern

Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin bei Ihrer Anwältin für Arbeitsrecht in Mannheim. Ich prüfe Ihre Chancen auf Abfindung und vertrete Sie engagiert – außergerichtlich oder vor allen Arbeitsgerichten in Deutschland.